远程工作软件中需要寻找的事项

远程工作软件正迅速成为办公室文化的一部分。每个办公室都有一个或多个部门完全或部分在家办公。疫情使得远程工作成为一种首选工作方式。但只有在家完成的办公室工作质量与在办公室完成的一样时,远程工作才能成功。但是,您的办公室有许多设施可以快速完成您的工作,而这些设施您在家里是没有的。

远程工作软件就是为此而生的。这些是办公室用来让员工在家工作更轻松的工具。它们让员工保持联系,就像在办公室一样。

针对不同行业

不同行业有不同的远程工作软件。但每个行业都可以使用一些标准办公工具。它们有助于员工和经理之间进行无障碍沟通和协作。这些工具提高了效率和生产力。它们节省了时间,并为员工提供了一个灵活的环境,以提高绩效。

许多著名且常用的远程工作软件可让员工实时共享数据、召开电话会议、协作和开展项目。有些软件可供管理人员使用,帮助他们妥善管理团队并确保出勤率。

常用的远程工作软件示例:

远程工作时,最大的挑战是快速可靠的沟通和信息共享。为了按时完成任务,你必须确保流程中没有漏洞。没有人懈怠,也没有任何事情被忽视。这些常用工具是通用的,每个行业都可以使用。它们有助于使远程工作变得无缝顺畅。

例如,感知社交性、感知安全性和感知隐私 WhatsApp 号码数据 可以确定用户对 Whatsapp 上品牌的信任。此外,我们还关注信息隐私问题,将其作为可能解释品牌信任某些变化的附加变量(参见图 1)。支持计算机是社会参与者 (Casa) 范式的研究(Reeves & Nass,1996)已在很大程度上确立了人类倾向于如果网站和社交实体包含类似社交的提示,则应将其视为社交实体(sah & Peng,2015)。

Trello:

初创公司喜欢 Trello 的原因很简单:这是一款通用的项目管理工具,可满足各种项目的需求。它可以帮助管理人员在工作中保持制衡。它允许您以可视化方式管理项目;您可以为每个团队成员创建卡片,以便他们提交工作。可视化列表创建使其使用起来非常简单。不同的卡片还可以帮助您监控个人绩效。

松弛:

这是另一款易于使用且通用的软件。非常适合 2021 年 Yandex Direct 中的自动策略 聊天和交流。它可以与其他平台集成,如 Google Suite、Dropbox 和 Adob​​e Creative Cloud。它为您提供有关团队绩效的报告和个人提醒,如生日提醒。

飞涨:

世界上只有少数人不知道 Zoom 是什么。它已成为高质量视频通话的代名词。它是一款非常易于使用的广告,可以直接与 Google 日历集成。这可以帮助您记住您的会议和日程安排。免费套餐为您提供 40 分钟的通话时间,但付费套餐可为您提供更多时间。Zoom 还具有支持网络研讨会托管的功能。

您应该在远程工作软件中寻找哪些功能?

远程工作可能具有挑战性,但好的工具可以使它变得容易。找到好的和合适的工具同样具有挑战性。这就像亲吻青蛙;你必须亲吻几只才能找到你的白马 tg电话列表 王子。但让我们帮助你避免浪费时间和金钱尝试和测试不同的工具。有些功能是所有远程工作软件都必须具备的,才能有效。

一般来说,您选择的软件工具应该使在家工作和在办公室工作一样无缝。您的工作流程和结果不应该缺少在办公室完成的工作。首先要考虑您想做的工作类型。其次,考虑员工的要求以及他们希望从工具中获得什么。在您的远程工作软件中寻找以下功能。

它应该是基于云的:

基于云的工具是远程工作的理想选择。它们支持分布式劳动力及其通信。云计算使安全的数据共享和通信变得更加容易。员工可以保持彼此和管理层的联系。他们所要做的就是连接到互联网即可访问它。这些工具非常可靠和安全。

云计算还使多个用户能够实时共享和编辑文档。这是一个引人注目的功能,可以极大地方便远程工作。

强大的项目管理功能:

远程工作时,管理变得困难。远程工作工具应该使管理变得稳固和透明。该软件可以帮助团队协调他们的项目并精简他们的劳动力。

无障碍沟通与协作:

沟通和协作是团队成功的基础。只有有效沟通,才能正常协作。虽然远程工具应该同时具有同步和异步通信,但同步通信最有效。它使团队成员始终保持联系。协作是使员工成为一个团队的原因。这是一起工作并成为工作伙伴。为了协作,他们必须共享数据和进度并合作,发挥彼此的最大优势。

优秀的远程工具为团队成员提供良好的沟通和协作。远程工作中面对面的互动很复杂,但视频会议工具支持群组沟通。

时间管理:

远程工作者面临的另一个巨大挑战是时间管理。保持个人时间和工作时间之间的界限对于员工的健康和工作效率非常重要。跟踪工作时间非常重要。远程工作软件也应该包括时间跟踪和管理。

从管理角度来看,您的组织可能要求您的团队成员每天花费一定时间。作为经理,监控团队成员的出勤情况是您工作的一部分。良好的时间管理工具可以帮助您密切关注他们。您可以找出偷懒的人并确保团队的出勤率。

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